fbpx

Categorie: Actueel

voordelige payrolling

Vieren van successen geeft aan talent energie

 Elke dag maar weer. Elke dag maar weer zijn mensen in staat om hun ‘to do list’ voller te schrijven dan dat deze al is. Ook is het bureau zo langzamerhand een grote ‘to do list ’geworden.  De gele zelfklevende memo papiertjes hebben beslag genomen van het bureau. Er is geen ruimte meer om fatsoenlijk stil te staan bij de kerntaken…stil te staan bij wat echt belangrijk is… stil te staan bij wat echt waarde aan de onderneming toevoegt. De urgentie overheerst. Ook zie je diezelfde drukke mensen de hele dag rondrennen met schrijfmappen met het opschrift Dit Moet Vandaag Echt Klaar, met de nadruk op moeten. Deze drukke mensen hebben op deze wijze hun eigen wereld gecreëerd. De eerlijkheid gebeid om te zeggen dat het in sommige gevallen is opgelegd. Aan het einde van de dag maken deze drukke mensen de rekening op. Niet alles is af en daarom zijn ze behoorlijk ontevreden. Niet de tevredenheid overheerst over de negen klussen die met succes zijn afgerond, maar de onvrede blijft over de drie klussen die zijn blijven liggen. Dat is vreemd want zo is het nooit goed. De dagelijkse evaluatie is niet gericht op een waardeanalyse. Het is gericht op kwantiteit. Daarom…deze drukke mensen moeten de volgende dag weer langer door.

Lees verder

Emotie basis van motivatie

Emotie basis van motivatie

Het mag weer. Emoties mogen. Emoties zijn veel te lang genegeerd. Eigenlijk best logisch want emoties zijn lastig te begrijpen. Emoties aansturen is al helemaal een ding. Allemaal veel te lastig en wat een gedoe om er rekening mee te houden. Daar ‘voelen’ we dus niets voor op ons werk. We kiezen voor de veilige weg en dus doen we of er geen emoties zijn. Bovendien bestrijken emoties een gebied waarop de meeste mensen zich ongemakkelijk bewegen. Emoties eisen hun rechtmatige positie weer op.

Lees verder

Willen als Kernambitie

Willen als Kernambitie

De Russen zien de toekomst als het vergeten verleden. Ondanks dat wij dat anders zien laat het verleden ook ons een vergelijkbare toekomst scheppen. Het verleden heeft veel meer toekomst dan we denken. De definitie van motivatie is niet meer en niet minder dan  ‘De kracht achter de behoeften bevrediging’. De eenvoud slaat de spijker op z’n kop. Welke toekomst wensen we onszelf? Willen we onze eigen mogelijkheden wel zien?

Lees verder

Autonomie en Motivatie?

Autonomie en Motivatie?

Niets doen terwijl je super goed bent. Wat doe je met die capabele werknemer die er geen zijn in heeft. Het vlammetje was al uitgedoofd voor dat het ging branden. Deze werknemer kost je handen vol met geld omdat hij niet brengt waar je hem voor betaald. Hij kan wel maar hij wil gewoon niet. Ja, hij wil gewoon niet. Dat is de kern waar alles om draait. Motivatie. Motivatie is de uit de specifieke prikkel voortvloeiende energie waarmee het talent van een medewerker wordt omgezet in concreet en gewenst gedrag. Is de medewerker hier zelf voor verantwoordelijk of zijn anderen dat? Ik ben ervan overtuigd dat de medewerker dat zelf is. Hoe zit dat dan met die anderen?

Lees verder

Nederland telt ruim 3 miljoen flexwerkers.

 

Het aantal flexwerkers is in 15 jaar met drie kwart gegroeid. In 2018 waren er ruim 3 miljoen flexwerkers in Nederland. Er zijn meer dan een miljoen zzp’ers en 10% van alle flexwerkers zijn uitzendkrachten.

Dat blijkt uit cijfers van het CBS en TNO die de omvang van flexwerk in Nederland in kaart hebben gebracht.

In 2018 waren er ruim 3 miljoen flexwerkers (tussen de 15 tot en 75 jaar) in Nederland. Het aantal flexibele werknemers is de afgelopen vijftien jaar toegenomen van 1,1 miljoen naar bijna 2 miljoen. Het aantal zzp’ers groeide van ruim 630.000 in 2003 naar 1,1 miljoen in 2018.

Tot de flexwerkers rekenen het CBS en TNO alle zzp’ers en werkenden die geen vast contract hebben of een contract hebben met variabele uren. Ook werknemers met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract zijn flexwerkers.

Uitzendkrachten

Lees verder

Cereslaan 2
9641 MJ Veendam
Tel: 0598 235377
Email: info@flexselectief.nl
Skype: live:relatiebeheer_2

CONTACTFORMULIER
   
Openingstijden  
Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00
Zat.- en zondag Gesloten